Międzynarodowo
Jak dobrze zarządzać międzynarodowymi zespołami
Zarządzanie różnorodnością, najogólniej definiowane jako zarządzanie ludźmi w organizacji ze świadomością i akceptacją istniejących między nimi różnic, jest przedmiotem zainteresowania naukowców i badaczy od kilku dekad. Najczęściej poszukują oni odpowiedzi na pytanie: jak różnorodność wpływa na produktywność zespołu? W firmach międzynarodowych do różnic takich jak płeć, wiek czy sprawność fizyczna dochodzą różnice związane z narodowością...