Tak bardzo jesteśmy skupieni dzisiaj na sobie i na tym co chcemy powiedzieć, przekazać, że ucieka nam to, co mówią do nas inni. I nie chodzi tu tylko o słowa, lecz o całą mowę ciała, która stanowi najważniejszy element w procesie komunikacji. Komunikacja niewerbalna w 70 proc. decyduje o sprzedaży, wyniku transakcji handlowej i o...

Najnowsze badania Instytutu Rozwoju Emocji udowadniają, że 35 proc. aktywnych zawodowo Polaków ma problemy z prawidłowym rozpoznaniem emocji, a aż 62 proc. z ich regulowaniem. Liczba ta różni się w zależności od przyjętej metody pomiaru, jednak niezależnie od tego jest alarmująco wysoka. W świecie biznesu zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników inteligentnych emocjonalnie – ale co...

Są ludzie, z którymi rozumiemy się bez słów, są tacy, którzy stanowią nasze niewyobrażalne wsparcie, są też tacy, którzy ciągle na coś się gniewają, obrażają, którzy potrafią wybuchnąć bez żadnego powodu, są też tacy, którzy niby kibicują naszym sukcesom, ale nie do końca im ufamy, są też wiecznie niezadowoleni - z życia, z naszych pomysłów...

Jak zbudować profesjonalny wizerunek kobiety z klasą i jak go nie zniszczyć? Na co warto zwrócić uwagę i jakich gestów najlepiej unikać? Dlaczego? Bo wizerunek można zniszczyć w ciągu jednej sekundy, a do jego odbudowania potrzeba dużo więcej czasu. Gesty i postawy oznaczające stres, zdenerwowanie, poczucie braku komfortu: pocieranie, dotykanie lub drapanie twarzy, pocieranie szyi, gładzenie...

Czy komunikacja on-line zastąpi za parę lat komunikację twarzą w twarz? O tym Nikolay Kirov, ekspert rozwoju menadżerów i przywództwa z Akademi Leona Koźmińskiego w rozmowie dla Business & Prestige. B&P: Międzynarodowy Dzień Rozmowy Twarzą w Twarz zainspirował mnie, aby zadać pytanie, czy potrafimy jeszcze dzisiaj tak rozmawiać? Nikolay Kirov: Jeszcze się zdarza (śmiech). Po prostu doszły...

W świecie VUCA (charakteryzującym się zmiennością - z ang. vocatility, niepewnością - z ang. uncertainty, złożonością- z ang. complexity oraz wieloznacznością – z ang. ambiguity ) szanse na przetrwanie i dalszy rozwój mają tylko te przedsiębiorstwa, które stawiają na właściwe zarządzanie posiadanym kapitałem ludzkim. To człowiek bowiem odgrywa znaczącą rolę dla rozwoju i utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstw. Z perspektywy...

"Aż 96 proc. wirtualnych przywódców pozytywnie ocenia swoje umiejętności, natomiast jedynie 19 proc. podwładnych ma podobne zdanie". O skuteczności wirtualnych zespołów, potrzebnych umiejętnościach wirtualnych liderów oraz najlepiej sprawdzającym się tutaj stylu zarządzania mówi dr Kaja Prystupa-Rządca, ekspertka w dziedzinie zarządzania w wirtualnym otoczeniu, Akademia Leona Koźmińskiego. B&P: W dobie rozwoju technologii informacyjnych wyłania się̨ nowe rozwiązanie...

Zarządzanie różnorodnością, najogólniej definiowane jako zarządzanie ludźmi w organizacji ze świadomością i akceptacją istniejących między nimi różnic, jest przedmiotem zainteresowania naukowców i badaczy od kilku dekad. Najczęściej poszukują oni odpowiedzi na pytanie: jak różnorodność wpływa na produktywność zespołu? W firmach międzynarodowych do różnic takich jak płeć, wiek czy sprawność fizyczna dochodzą różnice związane z narodowością...

Ważnym punktem wyjścia było stwierdzenie, że dobry przykład powinien iść z góry. Trudno wprowadzać wolontariat pracowniczy w firmach, jeżeli w te działania nie są zaangażowani prezesi, zarządy firm - mówią przedstawicielki stowarzyszenia Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Elżbieta Łebkowska i Renata Aderek-Zielińska, w rozmowie z Katarzyną Pihan. O początkach działań CSRu w Polsce, o tym czym...

Nestlé Purina, inicjator sojuszu Pets at Work Alliance, wkracza na polski rynek ze zorganizowanym programem wprowadzania psów do przestrzeni biurowej. Do sojuszu Pets at Work może bezpłatnie przystąpić każda firma, która chce dostosować swoje biuro do potrzeb pracowników i ich czworonożnych ulubieńców.  - W Nestlé Purina® wierzymy, że kiedy ludzie i zwierzęta są razem, życie...