Spotkanie trwa 1 h a Ty masz szansę powiedzieć coś przez 2 minuty. Twój rozmówca z niebywałą energią opowiada o sobie, wcale nie zauważając, że po 40 minutach niewiele Cię to interesuje. Spotkanie dobiega końca i nie pada ani jedno pytanie w Twoją stronę. Jak czujesz się w takiej sytuacji?   Skąd biorą się takie zachowania?...

Najczęściej poszukiwanymi specjalistami w listopadzie byli pracownicy handlu i sprzedaży - wynika z analizy portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl.   Do nich adresowanych było 36 proc. wszystkich ogłoszeń w listopadzie. Pracodawcy poszukiwali także pracowników obsługi klienta - 21 proc. wszystkich ofert pracy oraz specjalistów od IT - blisko 16 proc. wszystkich ofert. W znacznej liczbie ogłoszeń mogli...

Wyobraź sobie, że na powitanie próbujesz podać dłoń swojemu japońskiemu partnerowi biznesowemu a on nie odwzajemnia Twojego gestu wykonując jedynie ukłon w Twoją stronę. W naszej kulturze uścisk dłoni jest przyjętą formą powitania podczas, gdy w Japonii unika się dotyku.   Znajomość różnic kulturowych w mowie ciała to nie tylko przejaw naszej kultury osobistej i...

Znany w Polsce jako wiodący ekspert w zakresie psychologii płci. Specjalista w dziedzinie relacji międzyludzkich i rozwoju osobistego. Na jego seminariach i wykładach w ciągu ostatnich 5 lat było ponad 130 000 osób. Z jego opinii korzystają największe polskie telewizje i rozgłośnie radiowe. Prezes Instytutu Psychologii Płci, członek i założyciel Izby Coachingu oraz Stowarzyszenia Coachingu w Polsce. Założyciel...

Nadrzędnym celem procesu rekrutacji jest wybór najbardziej dopasowanego kandydata do naszej firmy.  Nie zapominajmy jednak, że osoba, z którą rozmawiamy, to nie tylko kandydat. Spotykamy się z osobami bardzo opiniotwórczymi, które są z podobnych firm, branży, lub z firm aktualnych czy potencjalnych klientów. Nasz rozmówca może stać się naszym pracownikiem, a ten który się nim nie...

"Nigdy, nigdy, nigdy, ale to nigdy się nie poddawajcie! My kobiety mamy w sobie niepowtarzalną siłę, która pomoże nam przetrwać nawet najtrudniejsze chwile. Nie wyszło? Wstań, otrzep się i idź dalej!" Piękna, z niezwykłą klasą, uśmiechnięta - z Natalią Bogdan, kobietą sukcesu, która swoją historią i siłą inspiruje do działania, rozmawia Magdalena Koźmala.   B&P: Od ponad 5...

"Wydaje mi się, że proces zarządzania nabrał niebezpiecznego tempa, które może być ryzykowne dla wielu menedżerów i firm" - mówi w wywiadzie Leszek Porembski, wieloletni menedżer ds. zarządzania personelem. Zdobywał doświadczenia piastując między innymi funkcje Dyrektora ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Orbis S.A., Dyrektora Personalnego ds. Operacyjnych w Grupie Żywiec S.A., Zastępcy Dyrektora Kadr ds....

Z badań ekspertów psychologii wynika, że w sytuacjach biznesowych mowa ciała w ok. 70% decyduje o wyniku negocjacji, oraz że ludzie w takim samym stopniu oceniają nowo poznaną osobę. Oznacza to, że sukces w biznesie zależy od umiejętności posługiwania się mową ciała, a więc od stopnia odczytywania znaczeń otrzymywanych i wysyłanych komunikatów niewerbalnych.    We...

Wiele osób próbuje odpowiedzieć sobie na pytanie: co jest źródłem sukcesu w biznesie? Jednym z kluczowych aspektów jest umiejętność przekonywania innych do swojej racji, pomysłu, idei, projektu. Od tego jak i co powiesz, zależy bardzo wiele, jeśli nie wszystko, czym się zajmujesz. Każdego dnia rozmawiamy z przełożonymi, inwestorami, prezesem, menedżerami, pracownikami, klientami, i albo oni...

Zaprojektowanie sali konferencyjnej czy gabinetu szefa często ogranicza się tylko do wyboru kolorystyki, mebli i ustawienia. Proces nieprzemyślanej pod katem komunikacji aranżacji może kosztować wydane na meble pieniądze, ale też utratę kontraktu lub brak porozumienia z zespołem. Na własne życzenie tworzymy bariery komunikacyjne, utrudniające naszą pracę i znacznie wpływające na efektywność naszych działań i sukces zawodowy. Warto...